成都市人事局（成都市人社局长）

成都市人事局（成都市人社局长） - 鸿海伟业生活资讯网

终而复始网 5475 2024-07-02 21:44:58

本文目录一览：

1、成都市人事局的地址是什么？具体一些，麻烦详细到街道门牌号。
2、成都市人事局的介绍
3、成都市人事局副局长是什么级别？
4、成都市国家公务员录用实施办法(试行)
5、请问确切的成都市人事局地址，所属哪个区，谢谢

成都市人事局的地址是什么？具体一些，麻烦详细到街道门牌号。

地址是成都市人民西路四号。

你更好在金沙车站旁边的金沙公交站内坐64路公交车去。（13路、78路公交车也可以到成都市人事局）

64具公交车经过以下公交车站:

1 金沙车站

2 青羊大道南

3 府南新区

4 二环路府南新区路口

5 二环路战旗路口

6 成温立交桥

7 清江东路

8 中医附院

9 通惠门

10 同仁路口

11 金河路

12 人民公园

13 西御街

14 天府广场东

15 中西顺城街

16 上西顺城街

17 锣锅巷

18 草市街

19 北大街

20 簸箕街

21 梁家巷

22 解放北路一段

23 高笋塘

24 驷马桥街

25 洪家坡

26 昭觉寺横路

27 昭觉寺公交站

成都市人事局（成都市人社局长）

成都市人事局的介绍

成都市人事局是人民 *** 的职能部门，负责全市人才资源的规划、开发工作。

成都市人事局副局长是什么级别？

你这个问题有点太抽象、太笼统了。

要知道所谓的【市】有直辖市，比如我所在的城市上海市，重庆市也是直辖市。

也有地级市，比如我老婆家乡安庆市、我的家乡湘潭市。

还有县级市，比如毛主席家乡韶山市。

那如果是直辖市的市副局长，级别属于副厅级。

如果是地级市的市副局长，级别属于副处级。

如果是县级市的市副局长，级别属于副科级。

我国的，职务与级别的对应关系分别是：

（一）国务院总理：一级；

（二）国务院副总理，国务委员：三级至二级；

（三）部级正职，省级正职：四级至三级；

（四）部级副职，省级副职：五级至四级；

（五）司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；

（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；

（七）处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；

（八）处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；

（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；

（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；

（十一）科员：十四级至九级；

（十二）办事员：十五级至十级。

成都市国家公务员录用实施办法(试行)

之一章　总则之一条　为了规范国家公务员录用工作，保障成都市国家行政机关新录用国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》等有关法律、法规规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条　本办法适用于本市市、区（市）县、乡（镇）三级（以下简称本市各级）国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。第三条　录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。第二章　录用管理机关的职责第四条　成都市人事局是负责本市各级国家行政机关录用国家公务员管理工作的主管机关。各区（市）县 *** 人事部门是负责本区（市）县录用国家公务员管理工作的主管机关，市、区（市）县 *** 部门应协同同级人事部门做好国家义务员录用的有关工作。第五条　市人事局管理国家公务员录用工作的主要职责是：

（一）负责全市国家公务员录用计划的编制工作；

（二）根据国家和省市有关录用国家公务员法规、规章的规定，制定本市的实施方案和有关规范性文件；

（三）负责本市各级国家行政机关国家公务员的考试和录用审批工作；

（四）指导和监督各区（市）县、乡（镇）国家公务员的考录工作；

（五）负责组织市级国家行政机关录用国家公务员的工作；

（六）负责组织国家委托的中央国家机关驻本市单位录用国家义务员的考试及审批工作；

（七）负责完成省 *** 主管机关委托的其他考试录用工作。第六条　市、区（市）县 *** 人事部门所属的考试服务机构可受其人事部门的委托，承担国家公务员录用考试的有关具体工作。第三章　录用计划的编制和信息发布第七条　录用国家公务员应在国家核定的编制数额内，按所需职位和空缺状况的要求有计划地进行。第八条　市 *** 部门需录用国家公务员的，应先向市人事局申报；区（市）县 *** 及其所管辖的各级国家行政机关需录用国家公务员的，应由各区（市）县人事部门汇总后按期统一上报市人事局。市人事局应在进行综合、审核、论证、平衡后制定并下达全市的录用计划。

市 *** 各部门、各区（市）县人事部门可按照批准的录用计划制定考试实施方案。第九条　国家公务员录用计划包括下列内容：

（一）用人部门的名称及其编制数，实有人数和拟录用人数；

（二）拟录用职位名称、专业、人数及资格条件；

（三）招考的对象、范围。第十条　根据录用计划制定发布招考的信息（或简章，下同）。市级各部门考录国家公务员的信息由市人事局负责制定发布；各区（市）县考录国家公务员的信息由各区（市）县人事部门负责制定发布。第四章　报考条件及资格审查第十一条　录用国家公务员，既可面向社会公开招考，也可根据实际需要在一定范围内招考。第十二条　报考国家公务员，必须具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中国 *** 的领导，热爱社会主义；

（三）遵纪守法、品行端正，具有为人民服务的精神；

（四）报考市级国家行政机关的，一般应具有大专以上文化程度；报考区（市）县、乡（镇）国家行政机关的，应具有高中（中专）以上文化程度；

（五）除应届大中专毕业生、待业等人员外，报考市级国家行政机关的，应具有两年以上基层工作经历，报考区（市）县级国家行政机关的，应具有一年以上基层工作经历；

（六）身体健康，年龄一般为35周岁以下；

（七）符合《国家公务员暂行条例》规定的回避原则；

（八）具有录用审批机关批准的其他条件。第十三条　录用国家公务员必须进行资格审查。对报考人员的资格审查实行考试前初审和考试合格后复审的两审制。

人事部门和用人部门应在报名时了解报考人员的基本情况，并按本办法第十二条的规定进行资格初审工作。经审查合格的，由市人事局发给准考证。

资格审查的复审工作应由人事部门组织实施，对复审合格的才能进行体检和全面考核。第五章　考试第十四条　国家公务员的录用考试采取笔试和面试的方式进行。笔试合格的才能参加面试，面试的办法由市人事局按照本办法规定的原则做出具体规定。笔试的内容为公共科目和专业科目的考试。公共科目由市人事局统一组织，实行统一命题，统一制卷、评卷，统一时间考试；专业科目和面试可由人事部门组织实施或由其委托的用人部门组织实施。

考试可根据拟任职位要求分为大专、高中（中专）两个等次进行。